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防疫期间法律困惑“十问十答”

发布日期:2020-02-11 访问次数: 字号:[ ]


1.高价出售口罩、酒精等会面临怎样的法律风险?

最高可处300万元以下的罚款;情节严重的,责令停业整顿,或者吊销营业执照;也可能非法经营罪从重处罚, 处五年以下有期徒刑或拘役,并处或单处违法所得一倍以上五倍以下罚金。

2.以有特殊口罩渠道为由骗取他人财物的,会怎么判?

可能以诈骗罪定罪处罚。最高可十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。

3.拒不接受车辆、人员身份核查、体温测量等防疫措施的,有什么后果?

可能以妨害公务罪定罪,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。

患有突发传染病或者疑似突发传染病而拒绝接受检疫、强制隔离或者治疗,过失造成传染病传播,情节严重,危害公共安全的,可按照过失以危险方法危害公共安全罪定罪处罚。

4.隔离治疗期间,工资如何计算呢?

所在单位不能停止支付其隔离期间的工作报酬

5.因与确诊感染者密切接触被隔离不能上班,企业能否辞退?

不能。劳动者感染新型冠状病毒肺炎、或疑似感染者、或受隔离者,用人单位需给予必要的医疗期,在医疗期内应支付劳动者必要的劳动报酬,不得解除劳动合同。

6.因疫情影响,企业停产、停工,工资如何计算?

企业因受疫情影响导致停工停产的,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据职工提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;企业没有安排职工工作的,应当按照不低于当地最低工资标准(其中海曙区、江北区、镇海区、北仑区、鄞州区、宁波国家高新区、大榭开发区、东钱湖旅游度假区、宁波保税区每月2010元;慈溪、余姚、杭州湾新区每月1800元;象山、奉化、宁海每月1660元)的80%支付职工生活费,生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。

7.居委会是否有权阻止返工租户进入出租房?

无权。目前尚无法律法规或行政命令禁止外地租户返回租住地。但居委会可协助人民政府做好与居民利益有关的公共卫生工作。此次疫情防控涉及公共卫生,因此居委会可按照人民政府的相关规定要求租户做好登记、出入等相关工作。

8.社交软件里转发不知道真假的消息,算违法犯罪吗?

编造传播“新型冠状病毒”的虚假信息、扰乱社会秩序的行为,可能构成编造、故意传播虚假信息罪,最高可被判处七年有期徒刑。

9.上班时感染新型冠状病毒,算工伤吗?

在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中,医护及相关工作人员因履行工作职责,感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的,应认定为工伤,依法享受工伤保险待遇。

10. 谎报、瞒报接触史、就诊史的,应承担什么法律责任?

可能会按过失以危险方法危害公共安全罪予以刑事处罚。

单位和个人违反法律规定,导致传染病传播、流行,给他人人身、财产造成损害的,应当依法承担民事责任。





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